Academic Background

Dr. Vidal-Meliá holds a PhD in Economics from the University of Valencia, a degree in Actuarial Science from the Complutense University of Madrid, and a degree in Business from the University of Valencia.

Research Contributions

His research has been published in leading refereed journals, including:

Applied Economics, Astin Bulletin, Economic Research-Ekonomska Istraživanj, European Journal of Population, Fiscal Studies, Geneva Papers on Risk and Insurance, Insurance: Mathematics and Economics (IME), International Journal for Equity in Health, International Social Security Review, Journal of Economic Policy Reform, Journal of Population Ageing, Journal of Pensions Economics and Finance, Journal of Risk and Insurance, Mathematics, Public Money and Management, Quality & Quantity, Scandinavian Actuarial Journal, SERIEs (Journal of the Spanish Economic Association), SORT (Statistics and Operations Research Transactions) and Sustainability, amongst others.

Research Interests

Dr. Vidal-Meliá’s research addresses key actuarial and policy issues within public pension systems and long-term care financing. His work spans the following areas:

Public pension reform: Focuses on improving sustainability, transparency, and solvency in pay-as-you-go (PAYG) pension systems, particularly through mechanisms like notional defined contribution (NDC) schemes, actuarial balance sheets, and automatic balancing mechanisms.

Notional accounts: Extensive work on the design and implementation of notional accounts, assessing how these can be applied to public pension systems to align contributions with benefits and ensure financial stability.

Automatic balance mechanisms: Research on tools to automatically adjust public pension systems in response to demographic changes and economic fluctuations, with a focus on mitigating the effects of longevity and low fertility.

Gender redistribution in pension systems: Studies on the implications of using unisex conversion factors in life annuities, particularly how these impact gender equity in pension benefits.

Joint life care annuities (LCAs): Analyzes the integration of long-term care (LTC) into annuity products for couples, providing financial solutions to address healthcare needs in retirement.

Pension system financial health: Development of actuarial balance sheets to evaluate the solvency and financial status of PAYG pension systems, as seen in Sweden and Spain.

Pension reforms in Spain: Evaluation of the 2011-2013 pension reforms in Spain using the Swedish NDC system as a benchmark, focusing on how the reforms diverged from the proposed improvements in equity and transparency.

Integration of retirement and disability pensions: Theoretical work on unifying retirement and disability pensions within a single framework, aiming for a more cohesive pension system that better accommodates various life contingencies.

Long-term care financing: Research on combining pension benefits with long-term care coverage, addressing the growing need for integrated solutions as populations age.

Mortality studies: Analysis of mortality tables and their updates, focusing on how these are used to assess life expectancy and adjust conversion factors in pension systems. This includes evaluating the impact of demographic changes on mortality rates and how these affect pensions.

Table 29 for pension system solvency analysis: Dr. Vidal-Meliá’s work delves into the critical assessment of Table 29, which compares the assets and liabilities of a pension system to give a true and fair view of its financial health. This includes evaluating how demographic changes and economic volatility are reflected in actuarial projections and the necessary solvency measures.

Demographic coherence in mortality tables for LCAs and LTCI: His research emphasizes the need for consistency between demographic assumptions and the mortality tables used to calculate the premiums of life care annuities (LCAs) and long-term care insurance (LTCI). Ensuring demographic coherence is essential for accurately pricing these products and avoiding discrepancies that could impact their financial sustainability.

Policy Influence

In 2009, as part of the Toledo Pact, Dr. Vidal-Meliá proposed reforms to the Spanish public pension system inspired by the Swedish model. His suggestions, including the introduction of notional accounts, actuarial balances, and automatic balance mechanisms, aimed to improve equity, transparency, solvency, and communication within the system. However, the reforms implemented in Spain between 2011 and 2013 significantly diverged from his recommendations.

Key publications on this topic include:

• Vidal-Meliá, C. (2014). An Assessment of the 2011 Spanish Pension Reform Using the Swedish System as Benchmark, Journal of Pension Economics and Finance, 13(03), 297-333.
• Vidal-Meliá, C. (2014). Una storia infinita (The 2011-2013 Spanish pension reform: a never-ending story), Opificium, Revista Consiglio Nazionale Periti Industriali, 5(4), 38-41.

Consulting and Professional Experience

His professional experience has primarily focused on the financial sector of regional small and medium-sized enterprises (SMEs) and on the field of social security, both public and private. In the public sector, he has led, participated in, advised, and/or conducted research for: the Ministry of Labour and Social Affairs, the World Bank, the Swedish Social Security Agency, IVIE, Funcas, the Ministry of Labour and Immigration, the Ministry of Education and Science, and the Ministry of Economy and Competitiveness. In the private sector, his professional work has been directed towards actuarial opinions and reviews for various insurance companies, pension externalization issues, retirement awards, judicial expertise, etc. Without attempting to be exhaustive, he has carried out professional work and/or delivered specialized courses for: ASEVAL, BIA Galicia/CXG Aviva, Vidacaixa, Santander Pensiones, Cámara Valencia, Federico Domenech S.A., Ford España S.A., Getronics S.A., Grupo Aguas de Valencia, Grupo Boluda S.A., Iberdrola S.A., INARCASSA (Rome), MARVALSA, PHILIPS, Unión Naval de Barcelona S.A., Instituto de Estudios Fiscales, the Independent Authority for Fiscal Responsibility (AIREF), and various universities such as Jaume I (Castellón), UCLM, Extremadura, Jaén, UPO (Seville), and Valladolid.

Teaching work

His teaching has primarily focused on the areas of Financial and Actuarial Mathematics, Life Insurance, Dependency and Health, Pension Plans, Social Security Techniques, and Financial and Cost Accounting.

ESPAÑOL

Dr. Carlos Vidal-Meliá es Catedrático de Economía Financiera y Actuarial en la Universidad de Valencia (España) y tiene una afiliación de investigación con el Instituto Complutense de Análisis Económico (ICAE) en la Universidad Complutense de Madrid.

Formación Académica

El Dr. Vidal-Meliá es Doctor en Economía por la Universidad de Valencia, Licenciado en Ciencias Actuariales por la Universidad Complutense de Madrid y Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Valencia.

Contribuciones en Investigación

Sus investigaciones se han publicado en prestigiosas revistas con revisión por pares, incluyendo:
Applied Economics, Astin Bulletin, Economic Research-Ekonomska Istraživanj, European Journal of Population, Fiscal Studies, Geneva Papers on Risk and Insurance, Insurance: Mathematics and Economics (IME), International Journal for Equity in Health, International Social Security Review, Journal of Economic Policy Reform, Journal of Population Ageing, Journal of Pensions Economics and Finance, Journal of Risk and Insurance, Mathematics, Public Money and Management, Quality & Quantity, Scandinavian Actuarial Journal, SERIEs (Journal of the Spanish Economic Association), SORT (Statistics and Operations Research Transactions) y Sustainability, entre otras.

Intereses de Investigación

La investigación del Dr. Vidal-Meliá abarca temas clave en la ciencia actuarial y en la política de los sistemas públicos de pensiones y la financiación de la dependencia. Sus áreas de trabajo incluyen:

1. Reforma de pensiones públicas: Centrada en mejorar la sostenibilidad, transparencia y solvencia de los sistemas de pensiones de reparto (PAYG), especialmente mediante mecanismos como los esquemas de cuentas nocionales, balances actuariales y mecanismos automáticos de ajuste.
2. Cuentas nocionales: Trabajo extensivo en el diseño e implementación de cuentas nocionales, evaluando cómo pueden aplicarse a los sistemas públicos de pensiones para alinear las contribuciones con los beneficios y garantizar la estabilidad financiera.
3. Mecanismos automáticos de equilibrio: Investigación sobre herramientas que ajusten automáticamente los sistemas públicos de pensiones en respuesta a cambios demográficos y económicos, con un enfoque en mitigar los efectos de la longevidad y la baja fertilidad.
4. Redistribución de género en sistemas de pensiones: Estudios sobre las implicaciones de utilizar factores de conversión unisex en las rentas vitalicias, particularmente cómo impactan en la equidad de género en los beneficios de pensiones.
5. Rentas vitalicias con cobertura de dependencia (LCAs): Análisis de la integración de la dependencia (LTC) en productos de rentas vitalicias para parejas, proporcionando soluciones financieras para abordar las necesidades de cuidados en la jubilación.
6. Salud financiera de los sistemas de pensiones: Desarrollo de balances actuariales para evaluar la solvencia y el estado financiero de los sistemas de pensiones de reparto, como se ha visto en Suecia y España.
7. Reformas de pensiones en España: Evaluación de las reformas de pensiones de 2011-2013 en España utilizando el sistema NDC sueco como referencia, centrándose en cómo las reformas se desviaron de las mejoras propuestas en equidad y transparencia.
8. Integración de pensiones de jubilación e invalidez: Trabajo teórico sobre la unificación de las pensiones de jubilación e invalidez dentro de un marco único, con el objetivo de crear un sistema de pensiones más coherente que se adapte mejor a diversas contingencias de la vida.
9. Financiación de la dependencia: Investigación sobre la combinación de beneficios de pensiones con cobertura de dependencia, abordando la creciente necesidad de soluciones integradas a medida que las poblaciones envejecen.
10. Estudios de mortalidad: Análisis de las tablas de mortalidad y sus actualizaciones, centrándose en cómo se utilizan para evaluar la esperanza de vida y ajustar los factores de conversión en los sistemas de pensiones. Esto incluye evaluar el impacto de los cambios demográficos en las tasas de mortalidad y cómo afectan a las pensiones.
11. Tabla 29 para análisis de solvencia de sistemas de pensiones: El trabajo del Dr. Vidal-Meliá profundiza en la evaluación crítica de la Tabla 29, que compara los activos y pasivos de un sistema de pensiones para ofrecer una visión clara de su salud financiera. Esto incluye evaluar cómo los cambios demográficos y la volatilidad económica se reflejan en las proyecciones actuariales y las medidas necesarias de solvencia.
12. Coherencia demográfica en tablas de mortalidad para LCAs y LTCI: Su investigación enfatiza la necesidad de coherencia entre las hipótesis demográficas y las tablas de mortalidad utilizadas para calcular las primas de las rentas vitalicias con cobertura de dependencia (LCAs) y los seguros de dependencia (LTCI). Asegurar esta coherencia es esencial para una correcta tarificación de estos productos y para evitar discrepancias que puedan afectar su sostenibilidad financiera.

Influencia en Políticas Públicas

En 2009, como parte del Pacto de Toledo, el Dr. Vidal-Meliá propuso reformas al sistema público de pensiones español inspirado en el modelo sueco. Sus sugerencias, que incluían la introducción de cuentas nocionales, balances actuariales y mecanismos automáticos de ajuste, estaban orientadas a mejorar la equidad, transparencia, solvencia y comunicación dentro del sistema. Sin embargo, las reformas implementadas en España entre 2011 y 2013 se alejaron significativamente de sus recomendaciones.

Publicaciones clave sobre este tema incluyen:

• Vidal-Meliá, C. (2014). An Assessment of the 2011 Spanish Pension Reform Using the Swedish System as Benchmark, Journal of Pension Economics and Finance, 13(03), 297-333.
• Vidal-Meliá, C. (2014). Una storia infinita (La reforma de las pensiones españolas 2011-2013: una historia interminable), Opificium, Revista Consiglio Nazionale Periti Industriali, 5(4), 38-41.

Consultoría y Experiencia Profesional

Su experiencia profesional se ha centrado principalmente en el sector financiero de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) regionales y en el ámbito de la previsión social, tanto pública como privada. En el sector público, ha dirigido, participado, asesorado y/o investigado para el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el Banco Mundial, la Agencia Estatal de la Seguridad Social de Suecia, IVIE, Funcas, el Ministerio de Trabajo e Inmigración, el Ministerio de Educación y Ciencia, y el Ministerio de Economía y Competitividad. En el sector privado, su trabajo profesional ha estado orientado hacia dictámenes y revisiones actuariales para diversas entidades aseguradoras, problemas de exteriorización de pensiones, premios de jubilación, peritajes judiciales, etc. Ha realizado trabajos profesionales y/o impartido cursos especializados para ASEVAL, BIA Galicia/CXG Aviva, Vidacaixa, Santander Pensiones, Cámara Valencia, Federico Domenech S.A., Ford España S.A., Getronics S.A., Grupo Aguas de Valencia, Grupo Boluda S.A., Iberdrola S.A., INARCASSA (Roma), MARVALSA, PHILIPS, Unión Naval de Barcelona S.A., el Instituto de Estudios Fiscales, la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIREF), y diversas universidades como Jaume I (Castellón), UCLM, Extremadura, Jaén, UPO (Sevilla) y Valladolid.

Labor Docente

Su labor docente se ha desarrollado principalmente en las áreas de Matemática Financiera y Actuarial, Seguros de Vida, Dependencia y Salud, Planes de Pensiones, Técnicas de la Seguridad Social y Contabilidad Financiera y de Costes.

Dr. Carlos Vidal-Meliá és Catedràtic d’Economia Financera i Actuarial en la Universitat de Valéncia (Espanya) i té una afiliació d’investigació en l’Institut Complutense d’Anàlisis Econòmic (ICAE) de la Universitat Complutense de Madrit.

Formació Acadèmica

El Dr. Vidal-Meliá és Doctor en Economia per la Universitat de Valéncia, Llicenciat en Ciències Actuarials per la Universitat Complutense de Madrit i Llicenciat en Ciències Empresarials per la Universitat de Valéncia.

Contribucions en Investigació

Les seues investigacions s’han publicat en prestigoses revistes en revisió per iguals, incloent:
Applied Economics, Astin Bulletin, Economic Research-Ekonomska Istraživanj, European Journal of Population, Fiscal Studies, Geneva Papers on Risk and Insurance, Insurance: Mathematics and Economics (IME), International Journal for Equity in Health, International Social Security Review, Journal of Economic Policy Reform, Journal of Population Ageing, Journal of Pensions Economics and Finance, Journal of Risk and Insurance, Mathematics, Public Money and Management, Quality & Quantity, Scandinavian Actuarial Journal, SERIEs (Journal of the Spanish Economic Association), SORT (Statistics and Operations Research Transactions) i Sustainability, entre atres.

Interessos d’Investigació

L’investigació del Dr. Vidal-Meliá abarca temes clau en la ciència actuarial i en la política dels sistemes públics de pensions i el finançament de la dependència. Les seues àrees de treball inclouen:

1. Reforma de pensions públiques: Centrada en millorar la sostenibilitat, transparència i solvència dels sistemes de pensions de repartiment (PAYG), especialment per mig de mecanismes com els esquemes de comptes nocionals, balanços actuarials i mecanismes automàtics d’ajust.
2. Comptes nocionals: Treball extensiu en el disseny i implementació de comptes nocionals, evaluant cóm poden aplicar-se als sistemes públics de pensions per alinear les contribucions en els beneficis i garantir l’estabilitat financera.
3. Mecanismes automàtics d’equilibri: Investigació sobre ferramentes que ajusten automàticament els sistemes públics de pensions en resposta als canvis demogràfics i econòmics, en un enfocament en mitigar els efectes de la longevitat i la baixa natalitat.
4. Redistribució de gènero en els sistemes de pensions: Estudis sobre les implicacions d’utilisar factors de conversió unisex en les rendes vitalícies, especialment cóm impacten en l’equitat de gènero en els beneficis de pensions.
5. Rendes vitalícies en cobertura de dependència (LCAs): Anàlisis de la integració de la dependència (LTC) en productes de rendes vitalícies per a parelles, proporcionant solucions financeres per a abordar les necessitats de cures en la jubilació.
6. Salut financera dels sistemes de pensions: Desenvolupament de balanços actuarials per a evaluar la solvència i l’estat financer dels sistemes de pensions de repartiment, com s’ha vist en Suècia i Espanya.
7. Reformes de pensions en Espanya: Evaluació de les reformes de pensions de 2011-2013 en Espanya usant el sistema NDC suec com a referència, centrant-se en cóm les reformes es desviaren de les millores propostes en equitat i transparència.
8. Integració de pensions de jubilació i invalidesa: Treball teòric sobre l’unificació de les pensions de jubilació i invalidesa dins d’un marc únic, en l’objectiu de crear un sistema de pensions més coherent que s’adapte millor a diverses contingències de la vida.
9. Finançament de la dependència: Investigació sobre la combinació de beneficis de pensions en cobertura de dependència, abordant la creixent necessitat de solucions integrades a mesura que les poblacions envellixen.
10. Estudis de mortalitat: Anàlisis de les taules de mortalitat i les seues actualisacions, centrant-se en cóm s’utilisen per a evaluar l’esperança de vida i ajustar els factors de conversió en els sistemes de pensions. Açò inclou evaluar l’impacte dels canvis demogràfics en les taxes de mortalitat i cóm afecten a les pensions.
11. Taula 29 per a l’anàlisis de solvència dels sistemes de pensions: El treball del Dr. Vidal-Meliá profundisa en l’evaluació crítica de la Taula 29, que compara els actius i passius d’un sistema de pensions per a oferir una visió clara de la seua salut financera. Açò inclou evaluar cóm els canvis demogràfics i la volatilitat econòmica es reflexen en les proyeccions actuarials i les mides necessàries de solvència.
12. Coherència demogràfica en taules de mortalitat per a LCAs i LTCI: La seua investigació enfatisa la necessitat de coherència entre les hipòtesis demogràfiques i les taules de mortalitat utilisades per a calcular les primes de les rendes vitalícies en cobertura de dependència (LCAs) i els seguros de dependència (LTCI). Asegurar esta coherència és essencial per a una correcta tarifació d’estos productes i per a evitar discrepàncies que puguen afectar la seua sostenibilitat financera.

Influència en Polítiques Públiques

En 2009, com a part del Pacte de Toledo, el Dr. Vidal-Meliá va proposar reformes al sistema públic de pensions espanyol inspirat en el model suec. Les seues suggerències, que incloïen la introducció de comptes nocionals, balanços actuarials i mecanismes automàtics d’ajust, estaven orientades a millorar l’equitat, transparència, solvència i comunicació dins del sistema. No obstant, les reformes implementades en Espanya entre 2011 i 2013 es varen alluntar significativament de les seues recomanacions.

Publicacions clau sobre este tema inclouen:

• Vidal-Meliá, C. (2014). An Assessment of the 2011 Spanish Pension Reform Using the Swedish System as Benchmark, Journal of Pension Economics and Finance, 13(03), 297-333.
• Vidal-Meliá, C. (2014). Una storia infinita (La reforma de les pensions espanyoles 2011-2013: una història interminable), Opificium, Revista Consiglio Nazionale Periti Industriali, 5(4), 38-41.

Consultoria i Experiència Professional

La seua experiència professional s’ha centrat principalment en el sector financer de les chicotetes i mitjanes empreses (PIMES) regionals i en l’àmbit de la previsió social, tant pública com privada. En el sector públic, ha dirigit, participat, assessorat i/o investigat per al Ministeri de Treball i Assunts Socials, el Banc Mundial, l’Agència Estatal de la Seguritat Social de Suècia, IVIE, Funcas, el Ministeri de Treball i Immigració, el Ministeri d’Educació i Ciència, i el Ministeri d’Economia i Competitivitat. En el sector privat, el seu treball professional s’ha orientat cap a dictàmens i revisions actuarials per a diverses entitats asseguradores, problemes d’exteriorisació de pensions, premis de jubilació, peritatges judicials, etc. Ha realisat treballs professionals i/o impartit cursos especialisats per a ASEVAL, BIA Galícia/CXG Aviva, Vidacaixa, Santander Pensions, Cambra Valéncia, Federico Domenech S.A., Ford Espanya S.A., Getronics S.A., Grup Aigües de Valéncia, Grup Boluda S.A., Iberdrola S.A., INARCASSA (Roma), MARVALSA, PHILIPS, Unió Naval de Barcelona S.A., l’Institut d’Estudis Fiscals, l’Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal (AIREF), i diverses universitats com Jaume I (Castelló), UCLM, Extremadura, Jaén, UPO (Sevilla) i Valéncia.

Labor Docent

La seua labor docent s’ha desenrollat principalment en les àrees de Matemàtica Financera i Actuarial, Segurs de Vida, Dependència i Salut, Plans de Pensions, Tècniques de la Seguritat Social i Comptabilitat Financera i de Costos.